4차 산업혁명 시대 미래인재 핵심 역량

4차 산업혁명 시대 미래인재 핵심 역량은 무엇일까요?

미래인재핵심역량 : 일(Work)분야 중요도 순
• 융합역량	‣ 다양한 전문 분야의 지식, 기술, 경험을 융합적으로 활용	1순위
• 창의역량	‣ 다양한 전문 분야의 지식, 기술, 경험을 토대로 새로운 것을 창출
• 전문성	‣ 자기 직업 및 전공의 전문지식 활용
• 정보통신역량	‣ IT, 정보통신, 네트워킹 시스템의 활용
• 문제예측역량	‣ 많은 변화가 발생할 미래의 문제를 새로운 시각으로 바라보기
• 신기술활용역량	‣ 다양한 사회적, 물리적 환경에서 목표 달성을 위한 새로운 기술 활용	2순위
• 표현(구현)역량	‣ 아이디어를 모델링하여 구현해 낼 수 있는 역량
• 협동적 수행역량	‣ 의사소통과 대인관계의 관리를 통하여 타인과 협력할 수 있는 능력	3순위
• 정보판별력	‣ 중요도에 따라 정보를 판별
• 직업적응역량	‣ 일자리 지형변화에 대응
• 문제해결역량	‣ 많은 변화가 발생할 미래의 문제에 대한 유용한 해결책을 제시
• 자기계발역량	‣ 자신의 인생계획 프로젝트를 구상하고 실현	4순위
• 폭 넓은 신기술적용역량	‣ 과학기술의 일상적인 폭 넓은 활용
• 유연성	‣ 변화에 따라 유연하게 대처하기	5순위
• 도덕심	‣ 직무 수행 중 깨끗한 양심에 따라 행동하기
• 자기주도적 학습역량	‣ 자신의 학습기회 확장 및 탐구
• 분석역량	‣ 다양한 지식이나 기술을 분석, 종합, 및 평가하는 능력	6순위
• 지식활용역량	‣ 다양한 사회적, 물리적 환경에서 목표 달성을 위한 지식, 정보의 활용
• 자기주도적 인생설계	‣ 자기주도적 삶에 필요한 능력 및 자질배양 등 자기관리 역량	7순위
• 진로개척역량	‣ 기존에 없는 직업이나 새로운 직종을 개척하여 추구할 수 있는 능력
• 관리역량	‣ 시간과 프로젝트 효과적으로 관리	8순위
• 시간관리역량	‣ 효율적 시간 관리
• 인문역량	‣ 인문학적 상상력과 풍부한 사고	9순위
• 목표설정역량	‣ 단기적/장기적 균형적인 목표 설정	10순위
• 피드백활용역량	‣ 효과적으로 피드백 활용
• 환경적응역량	‣ 불확실하고 급변하는 환경에서 효과적인 임무 수행
• 자기 권리 추구 역량	‣ 자신의 권리와 필요를 주장
• 행복추구역량	‣ 자신의 행복의 의미를 찾아 행복한 삶을 추구할 수 있는 능력	11순위
• 자기진단평가역량	‣ 능력 수준 향상을 위한 자신에 대한 객관적 진단 및 평가
• 문화예술역량	‣ 문화예술적인 감성	12순위
• 호기심	‣ 지속적인 호기심을 갖기
출처 : 4차 산업혁명 시대의 미래인재 핵심 역량 조사·분석 (교육부, 2017)

출처: 4차 산업혁명 혁신선도대학 지정 및 운영 계획(2017) http://www.gwnu.ac.kr/bbs/kor/39/25178/download.do